Comment favoriser l'égalité homme/femme au sein de son entreprise ?
- il y a 5 ans
Si la place de la femme est encore négligée dans le milieu professionnel, voici quelques conseils pour favoriser l’égalité homme/femme
1. Veillez à la mixité des effectifs au sein de l’entreprise
2. Poussez les femmes aux hauts postes à responsabilité
Rappelez-vous toujours : « à travail égal, salaire égal » ! L’égalité salariale est une obligation légale. En cas de non-respect, l’inspection du travail peut en être informée et la salariée peut saisir les prud’hommes.
3. Développez leur confiance en elles
4. Faire un bilan annuel sur la question de la parité
1. Veillez à la mixité des effectifs au sein de l’entreprise
2. Poussez les femmes aux hauts postes à responsabilité
Rappelez-vous toujours : « à travail égal, salaire égal » ! L’égalité salariale est une obligation légale. En cas de non-respect, l’inspection du travail peut en être informée et la salariée peut saisir les prud’hommes.
3. Développez leur confiance en elles
4. Faire un bilan annuel sur la question de la parité