Estrategias para reducir el ausentismo y rotación del personal en las Organizaciones
- el año pasado
Estrategias para reducir el ausentismo y rotación del personal en las Organizaciones
OBJETIVO:
Al finalizar el Taller, el participante definirá las estrategias y acciones a implantar con el fin de Determinar, Analizar y Solucionar problemas de Ausentismo y Rotación que impacte favorablemente en la utilidad operativa del Negocio.
TEMARIO:
• Concepto de Ausentismo
• Tipos de Ausentismo (Planificado, No Planificado y Presentismo)
• Proceso de Cálculo Aproximado y Exacto del Ausentismo.
• Impacto Financiero del Ausentismo.
• Medición de los Diferentes Tipos de Ausentismo y Establecimiento de Metas
• Herramientas Estadísticas para la determinación de los Factores del Ausentismo
• Concepto y Medición de la Rotación.
• Impacto Financiero de la Rotación.
• Herramientas Estadísticas para la determinación de los Factores de la Rotación.
• Establecimiento de Planes de Acción para Abatir la Rotación y el Ausentismo.
Registro gratuito en: https://www.ticketopolis.com/
OBJETIVO:
Al finalizar el Taller, el participante definirá las estrategias y acciones a implantar con el fin de Determinar, Analizar y Solucionar problemas de Ausentismo y Rotación que impacte favorablemente en la utilidad operativa del Negocio.
TEMARIO:
• Concepto de Ausentismo
• Tipos de Ausentismo (Planificado, No Planificado y Presentismo)
• Proceso de Cálculo Aproximado y Exacto del Ausentismo.
• Impacto Financiero del Ausentismo.
• Medición de los Diferentes Tipos de Ausentismo y Establecimiento de Metas
• Herramientas Estadísticas para la determinación de los Factores del Ausentismo
• Concepto y Medición de la Rotación.
• Impacto Financiero de la Rotación.
• Herramientas Estadísticas para la determinación de los Factores de la Rotación.
• Establecimiento de Planes de Acción para Abatir la Rotación y el Ausentismo.
Registro gratuito en: https://www.ticketopolis.com/