L’e-profile Emploi Universel
- il y a 15 ans
La distinction « actif-inactif » ne rend pas compte de l’ensemble des activités que peut mener un individu, qu’il soit en recherche d’emploi, parent au foyer, en formation, ou à la retraite ; ni la richesse produite par celles-ci. Le dispositif E-PROFIL scénarise un système de valorisation de toutes les activités et de toutes les compétences de la personne. Inscrit dans une démarche d'«EMPLOI-UNIVERSEL », il favorise la « translation » vers de nouveaux métiers, de nouvelles activités : changer d’emploi sans prendre de risque, se former à un tout autre métier, s’autoriser une « retraite » momentanée, continuer à travailler après 60 ans dans le cadre d’une activité choisie... Des solutions souples, qui, intégrées au marché du travail, facilitent le maintien de l'activité de la personne dans le respect de ses différents moments de vie, et la prise en compte de la "valeur" d'un nombre plus grand d'activités.